ประกาศวันนี้  0 รายการ
  ประกาศทั้งหมด  19,080 รายการ
  สมาชิกทั้งหมด  1,308 คน
  อัพเดทใหม่วันนี้  17 รายการ
ชื่อผู้ใช้ : 
รหัสผ่าน : 
   
  •  
รับโพสต์เว็บ เมทัลชีล Bearing พลาสติก,Bearing ส ตาชั่งดิจิตอล ยางรถไถนา,ยางรถแทรกเตอร์ PagrQQ สบู่แบบโฟม Sidegra ป้ายในระยอง สินเชื่อ ตาชั่งดิจิตอล เว็บหวย ทัวร์ อุปกรณ์ม้วนกระดาษ เครื่องตั้งเวลาดิจิตอล แผ่นวีว่าบอร์ด ตลับนามบัตร samsonhairfiber เครื่องอ่านบาร์โค้ด แปเหล็ก Minox หินสังเคระห์ เครื่องจ่ายสเปรย์ปรับอากาศอัตโ เสาเข็มเจาะ เงินทุน น้ำยาถูพื้น ท่อเหล็ก,ท่อเหล็กดำ,ท่อสแตนเลส โรงงานสกรีนกระปุกเครื่องสำอางค โปรแกรมร้านอาหารบน Tablet หางานแม่บ้าน พาเลทพลาสติก Sidegra Biotin 600mcg ครีมกันแดด เครื่อง CNC รุ่น TBC 1325 GPS แผ่นเมทัลชีท ยางรถตัก ล่องเรือ Fat Buster CALORIE OFF Massage Shaper ปลอกกระชับต้นขา (สีดำ) เมทัลชีท เจษดา ปั๊มเคลื่อนที่ เงินด่วน
    พิเศษ ลูกค้าที่ลงโฆษณา Banner และ Text Link (ลงโฆษณา 3 เดือนได้รับส่วนลด 10%)
Text Link เดือนละ 1,500 บาท ลงได้ 20 เว็บไซต์
Text Link เดือนละ 1,500 บาท ลงได้ 20 เว็บไซต์
Text Link เดือนละ 1,500 บาท ลงได้ 20 เว็บไซต์
Text Link เดือนละ 1,500 บาท ลงได้ 20 เว็บไซต์
Text Link เดือนละ 1,500 บาท ลงได้ 20 เว็บไซต์
ลง Text Link ติดต่อ creditonhand@gmail.com
ลง Text Link ติดต่อ creditonhand@gmail.com
ลง Text Link ติดต่อ creditonhand@gmail.com
ลง Text Link ติดต่อ creditonhand@gmail.com
      •  
  เรียนท่านผู้ใช้บริการลงโฆษณาฟรี ทางเว็บไซต์เราขอสงวนสิทธิ์การลงโฆษณาสินค้าที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ผิดกฎหมาย หรือลามกอนาจาร
      ธุรกิจเงินด่วน เงินกู้นอกระบบ และในส่วน (ธุรกิจตัวแทน บัตรเครดิต สินเชื่อ สินเชื่อรถยนต์ ประกันภัยรถยนต์) ทางบริษัทก็ต้องขอ
      สงวนสิทธิ์ด้วย เนื่องจากทางบริษัทก็ได้ดำเนินธุรกิจ เว็บไซต์ตัวแทน บัตรเครดิต สินเชื่อ อยู่ด้วย จึงขอเรียนมาเพื่อทราบ
      หากพบโฆษณาดังกล่าว บริษัทจะทำการแบน และลบโฆษณานั้นออกทันที หรือแจ้งมาที่ ขอบคุณครับ
  ห้าม spam โพสต์ หรือ spam คีย์เวิร์ดเยอะเกินไปเด็ดขาด หากพบจะแก้ไขให้สั้นลงหรือลบออกทันที
      ทำแผนพัฒนารายบุคคลอย่างไรให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร
 
สถานะ : บุคคลทั่วไป
เจ้าของประกาศ : กุสุมา ด้วงจุมพล
เบอร์โทรติดต่อ : 0991629559
ที่อยู่ : บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร
อีเมล์ : kusumatess@gmail.com
ประเภท : ต้องการขาย
สภาพสินค้า : ของใหม่
ราคา : 3900
วันที่ลงประกาศ : 19 มิ.ย. 2560
วันที่อัพเดทล่าสุด : 19 มิ.ย. 2560 04:42:56
เว็บไซต์ : http://www.tesstraining.com
จำนวนผู้ชม : 144 ครั้ง
แก้ไขประกาศ   เลื่อนโฆษณา   ส่งให้เพื่อน    ลบโฆษณา    แจ้งลบประกาศที่ไม่เหมาะสม
รายละเอียดประกาศ
ทำแผนพัฒนารายบุคคลอย่างไรให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร (IDP to drive the company goal) 27 มิถุนายน 2560 ท่านละ 3,900 บาท (ราคายังไม่รวม Vat) อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ แผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) คือ กรอบหรือแนวทางที่จะช่วยให้บุคลากรในหน่วยงานสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงานและสายอาชีพของตน โดยมีวัตถุประสงค์หลักในการพัฒนาจุดอ่อน (weakness) และเสริมจุดแข็ง (Strength) ของบุคลากรในหน่วยงาน และจะมีประโยชน์อย่างยิ่งหากแผนพัฒนารายบุคคลนั้นถูกจัดทำให้สอดคล้อง กับวิสัยทัศน์ เป้าหมายและความต้องการขององค์กร ตามระบบสมรรถนะขององค์กร (Competency Training Roadmap) เพื่อให้มีบุคลากรมีศักยภาพพร้อมที่จะขับเคลื่อนองค์กร สู่ความสำเร็จ วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม - เรียนรู้หลักการในการทำ Competency Based Training Roadmap - เรียนรู้หลักการ กระบวนการ ตลอดจนวิธีการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล (IDP) - เพื่อให้เข้าใจถึงแนวคิดและความสำคัญของระบบ Competency ที่มีต่อการจัดทำแผน IDP - สามารถกำหนดแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) ได้อย่างเหมาะสมกับบุคลากรแต่ละท่าน หัวข้อการอบรม 1. แนวคิด และหลักการของ Individual Development Plan : IDP · การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) คืออะไร · ความสำคัญและวัตถุประสงค์ของการทำ IDP · บุคคลที่มีส่วนเกี่ยวข้อง และบทบาทในการจัดทำ IDP · ลักษณะที่ดีของ IDP 2. องค์ประกอบการจัดทำ Training Roadmap · การวิเคราะห์เป้าหมายและความต้องการด้านสมรรถนะ (Competency) ขององค์กร · Competency ปัจจัยที่นำมาใช้กำหนด IDP คืออะไร มีกี่ประเภท และมีความสำคัญอย่างไร? · ขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบของงาน (Job Description) ในแต่ละตำแหน่งงาน · การวิเคราะห์หาสมรรถนะที่ต้องการตามขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบของงาน · หลักการกำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) · Competency และความสัมพันธ์ในการทำ Training Roadmap ทั้ง Core, Function & Managerial Competency 3. ขั้นตอนการทำ IDP: Individual Development Plan · การหาช่องว่างสมรรถนะหลักตาม Competency เพื่อสรุปประเด็นเนื้อหาหลักสูตรฝึกอบรมเป็นรายบุคคล o แบบประเมินช่องว่างสมรรถนะ (Competency Gap) o การสังเกตพฤติกรรม o การสัมภาษณ์แบบ ST-A-R o ศูนย์ประเมิน (Assessment Center) o การทดสอบ (Testing) o การมอบหมายโครงการ · การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรมตามระดับและประเภทของ Competency ทั้ง Core, Function & Managerial Competency · การระบุเครื่องมือ/ วิธีการพัฒนาพนักงาน oการฝึกอบรมในห้องเรียน (Classroom Training) oเครื่องมืออื่นที่ไม่ใช่การฝึกอบรมในห้องเรียน (Non – Classroom Training) · การประชุมและหารือร่วมกันระหว่างผู้ที่ต้องพัฒนา หัวหน้างานและฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อกำหนดแผน IDP · การติดตามและประเมินผลตามแผน IDP Workshop : - การวิเคราะห์เป้าหมายและความต้องการด้านสมรรถนะ (Competency) ขององค์กร - การวิเคราะห์หาสมรรถนะที่ต้องการตามขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบของงาน - การหาช่องว่างพฤติกรรมหลักตาม Competency รายบุคคล เทคนิคการฝึกอบรม - การบรรยายอย่างมีส่วนร่วม (Participative Techniques) - อภิปรายกลุ่ม - กรณีศึกษา (Case Study) วิทยากรในการฝึกอบรม อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ อดีตกรรมการบริหารและผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล องค์กรชั้นนำหลายแห่ง ประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคลกว่า 25 ปี เป็นวิทยากรและที่ปรึกษาองค์กรทั่วไป ผลงานเขียน “HRMBA จุดประกายความคิด เสริมอาวุธการบริหารบุคคล” “SMART JD คำบรรยายลักษณะงานที่กระชับ ฉลาด คล่องแคล่ว ใช้ประโยชน์ได้หลากหลาย” ราคา บุคคลทั่วไป 3,900 บาท สมาชิก/โอนก่อน 3,500 บาท Public Training & In-House Training ที่ปรึกษา ฝ่ายบัญชี สมัครงานและด้านอื่นๆ : 099-162-9559 คุณฝน Line ID: TessTraining Email: Contact.tesstr@gmail.com
ประกาศที่เกี่ยวข้อง
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
0
500
1
1
500
5,000,000
200
คำค้น:          
299
0